La concurrence est rude dans le monde du travail et les diplômes ne font pas tout. Il est important de bien se démarquer et surtout de se faire remarquer par les entreprises qui recherchent des freelances au risque de voir son profil noyer sous le flux d’autres bien plus originaux. Pour vendre vos services, il va falloir bien VOUS vendre, ce qui signifie mettre en valeur vos compétences avec un contenu et un format captivant. Pour y parvenir, voici nos conseils.
Sélectionnez vos expériences les plus significatives
Les entreprises recherchent LE bon freelance, autrement dit, saura exécuter parfaitement la mission qui lui sera confiée. Recherchez parmi vos expériences passées celles qui sont les plus significatives par rapport au service que vous vendez. Si vous proposez un service de création de newsletter et que vous effectuez plusieurs fois dans une mission précédente, précisez-le dans la rubrique « Expérience ». Réfléchissez à votre historique personnel et à vos expériences professionnelles antérieures. Posez-vous les questions comme : « Quelles ont été, dans le passé, les compétences qui m’ont permis d’arriver là où je suis actuellement et que je peux valoriser sur mon profil ? ».
Hiérarchisez vos compétences
Un profil vise à montrer que vous êtes la personne dont l’entreprise a besoin, qui apportera une valeur ajoutée à la mission pour laquelle il recrute. Après avoir dressé la liste complète des compétences que vous possédez, différenciez les « soft skills » ou le relationnel, des « hard skills » ou compétences techniques. Si les hard skills restent des atouts indéniables pour comparer deux candidatures, ces compétences passent au second plan sur la liste des critères des recruteurs face aux qualités humaines. Selon Monster, 85 % des entreprises sont sensibles aux soft skills des candidats à une offre d’emploi.
Soft skills VS hard skills
Cette partie est la plus essentielle dans la rédaction de votre profil. L’objectif étant de parler le langage de l’entreprise. Chaque type de recruteur voudrait découvrir dans un profil, un certain nombre de compétences standards liées à la capacité de travail, à l’adaptation et à l’intelligence émotionnelle du travailleur (softs skills).
Les hards skills, au contraire, doivent être directement liées à votre métier. Il s’agit de vos compétences techniques : la maîtrise d’un software, les langues pratiquées, une compétence en « gestion » ou en « secrétariat » grâce à telle formation ou telle expérience. Ne négligez aucun atout, car les recruteurs en sont tout à fait conscients : le bon profil n’existe pas, ce qu’ils recherchent c’est, celui ou celle qui a la capacité et la volonté de contribuer au développement de leur entreprise.
Soyez pertinent et adaptez vos compétences au service que vous vendez
Votre profil doit être clair et bien écrit, il doit être cohérent par rapport aux services que vous vendez. L’intitulé de votre métier doit être précis pour être visible grâce au moteur de recherche du site. Prenez le temps nécessaire pour rédiger une présentation qui donne envie de vous contacter. Plus votre page sera claire et lisible, plus les entreprises prendront le temps de vous lire pour comprendre et identifier vos compétences.
Il vous faudra sélectionner les compétences qui ont le mérite d’être valorisées par rapport au service que vous vendez. Si vous êtes community manager par exemple, le fait que vous maîtrisiez le pack Office est une évidence. Citez plutôt, les autres plateformes dont vous maîtrisez l’utilisation : Trello, Slack, Buffer et Hootsuite sont très appréciés dans votre métier.
Autre exemple, si vous êtes graphiste nous n’avons pas besoin de savoir que vous êtes serveur le week-end pour arrondir vos fins de mois. Parlez-nous des agences avec lesquelles vous avez déjà collaboré.
Structurez votre profil
Le profil Nawaari se compose de plusieurs rubriques : l’état-civil, la formation, les expériences professionnelles. Vous devez remplir scrupuleusement chacune de ces rubriques. Soyez pertinent sur les dates. Votre profil sera vérifié et validé avant sa publication. Pour vous démarquer, la rubrique portfolio est obligatoire, n’hésitez pas à ajouter des vidéos, des images et des documents. Rien de mieux pour les recruteurs que de pouvoir admirer votre travail en un clic.
Fournissez les bons renseignements et restez à l’écoute 🙂
Concernant l’état-civil, il est recommandé de mentionner votre nom et votre prénom usuel en faisant l’impasse sur le second et troisième prénom. Notez que les surnoms ne sont pas gage de sérieux.
Si votre profil tape dans l’œil d’une entreprise, cette dernière voudra vous acheter un service ou bien vous proposer une mission. Vous recevrez un e-mail vous avertissant. Votre délai de réponse sera primordial, sachez qu’une entreprise contacte en moyenne deux à trois candidats et signe avec le premier freelance qui a répondu. Soyez à l’affût.
Et voilà, vous savez tous et maintenant à vous de jouer ! Créez un profil original et complet et attendez vos premières missions. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser directement sur le groupe des freelances de Nawaari : https://www.facebook.com/groups/freelancenawaari
